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中小企业人才流失原因及应对策略

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本文在深入分析中小企业人才流失的现状和原因的基础上,提出要创建良好的坏境、有效激励制度、建立现代企业制度、培养先进的企业文化,以利中小企业长期、健康和谐、可持续发展.

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来源
《中小企业管理与科技》 |2010年第30期|33|共1页
作者
邓胜峰;
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作者单位

湖南师范大学;

武警湖南省株洲市支队;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
中小企业; 流失原因; 应对策略;

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