基于目标管理的R D人员绩效管理体系构建

摘要

企业R&D（Research and Development）（研发）管理是一个完整的管理体系，主要由组织结构、项目管理、工作流程、绩效管理等内容构成基本构架。[1]而R&D人员的绩效管理是其中不可缺少的重要组成部分。在市场竞争日益激烈的今天，作为企业创新主体的R&D人员越来越受到企业经营者的重视，目前R&D管理工作的一个重点，是对其实施科学、合理、公正的评价。论文通过分析我国企业R&D人员绩效管理工作上存在的一些问题，拟提出建立以目标管理理论为基础的R&D人员绩效管理体系的思路，拟建立科学、合理的R&D人员绩效管理体系。