国有煤炭企业专业人员流失的思考

摘要

在我国经济建设的今天，对于人才的需求是非常迫切的，特别是专业人才。我国的煤炭行业在近几年的发展中逐渐崭露头角，并得到了煤矿产业快速发展的机遇，在这一背景下，煤矿专业人才的培养就显得更加重要了。对此，本文从多个角度分析了造成了国有煤炭企业专业人员流失的主要原因，并提出了针对性的改善策略。