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传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究

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摘要

本文通过研究,分析了传统人事管理与现代人力资源管理存在的差异,积极构建新型的人力资源管理模式,这对于机构的创新发展,对于社会的进步具有积极的意义.

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来源
《中小企业管理与科技》|2015年第34期|4|共1页
作者
汤曼;
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作者单位

九江职业大学江西九江 332000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
传统人事管理; 现代人力资源管理; 比较;
入库时间 2022-09-01 14:31:38

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