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周芳芳; 陆露; 张亚军; 张军伟;
贵州财经大学工商管理学院 贵阳550025;
广东工业大学管理学院 广州510520;
自利型领导; 越轨行为; 道德推脱; 愤怒; 公正敏感性;
机译:员工情感和认知信任对组织公民行为及组织承诺领导的影响:Meta-Analytic发现和对信任研究的影响
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机译:组织文化,领导,认知能力和工作动机对员工表现的影响
机译:对领导力框架的新信任:基于认知和基于情感的过程。
机译:领导者的自恋如何影响员工的声音:领导者印象管理和领导者-成员交流的归因
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机译:组织有效性评估:纵向调查调查反馈作为行动研究干预对美国陆军单位效率,员工情感反应,群际关系和监督考虑的影响。
机译:基于个人情感的认知协助系统,提供基于个人情感的认知协助的方法以及用于改善记忆和决策能力的非暂时性计算机可读介质
机译:基于情感的车辆服务系统,情感认知处理设备,安全驾驶设备以及基于情感的安全驾驶服务方法
机译:基于个人情感的计算机可读认知感觉记忆和认知见解,可增强记忆和决策能力
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