产业集群下经理人隐性激励机制作用效果分析

摘要

文章认为产业集群内部同类企业较多、企业间交流比较频繁,同时也提供了一个有效的经理人市场,这些条件使得经理人的声誉传播更有效、岗位竞争更激烈、业绩的相互比较更容易,从而使得对经理人的隐性激励机制更有效.对此,文章采用博弈论的方法对上述观点进行了证明.