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樊子立; 马君;
上海大学管理学院,上海200444;
湖北工业大学经济与管理学院,武汉430068;
金钱情感价值; 内部人身份认知; 组织情感承诺; 领导组织化身度; 情感期望理论;
机译:对组织的情感承诺如何随时间变化:情感组织承诺与收入之间的相互关系的纵向分析
机译:在跨国公司中工人的变革领导,情感承诺和营业贩卖人的关系/国际公司劳动力旋转的转型领导,情感承诺与迁移之间的关系
机译:父母等领导教师的情感:家长式领导,情感劳动力和教师承诺之间的关系
机译:对情感劳动力与志愿者积极情感交付关系的评估:在台湾的非营利组织中
机译:审查人与组织的契合度,个人和组织的价值结构以及组织承诺的情感,规范和持续性组成部分之间的关系
机译:组织承诺对教师情感劳动与工作参与关系的调解作用
机译:工作满意度,组织情感承诺和情绪智力:对德国北部日托中心员工的工作满意度,组织情感承诺和情绪智力之间关系的实证研究
机译:组织有效性评估:纵向调查调查反馈作为行动研究干预对美国陆军单位效率,员工情感反应,群际关系和监督考虑的影响。
机译:基于情感的车辆服务系统,情感认知处理设备,安全驾驶设备以及基于情感的安全驾驶服务方法
机译:基于情感的车辆服务系统,情感识别处理设备,安全驾驶服务设备以及基于情感的安全驾驶服务方法
机译:基于半监督学习和LSTM模型的词语级情感嵌入对话的LSTM情感分类方法
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