企业高级技能人才组合激励机制设计

摘要

中小制造企业作为现代经济发展中一支不可忽视的力量,其价值创造在很大程度上依赖于生产一线的劳动者,特别是掌握了先进制造技术、丰富理论和实践知识的高级技能人才。目前高级技能人才匮乏已是不争的事实,严重制约了企业的发展。因此,为了维持一支稳定高效的人才队伍,中小制造企业建立和完善高级技能人才激励机制就具有十分重要的理论和现实意义。