供给侧改革下电力企业薪酬管理制度的建构

摘要

随着我国电力企业现代化转型的不断深入,以及供给侧改革在电力企业转型发展中的指导作用,电力企业传统人力资源管理制度体系日益完善,薪酬制度更加科学,为电力企业吸引人才、留住人才等提供了便利。本文以供给侧改革背景下电力企业薪酬管理制度的构建为研究内容,在指出现阶段电力企业薪酬管理问题的同时,提出具有针对性的意见和建议,以期推动新时期电力企业薪酬管理制度体系的完善。