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员工非工作上网行为的诱因分析

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摘要

随着网络给人们工作带来效率的同时,非工作上网行为在现代组织中也变得普遍起来.从组织行为学的视角来看,可以从员工(对非工作上网的严重性认知不足,合理化倾向、个性特征或习惯方式等)与组织(环境熏陶、工作性质等)两个层面对其诱因进行分析.

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来源
《管理观察》|2009年第4期|159-160|共2页
作者
王群; 陈永进; 程君; 皇甫乐观;
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作者单位

重庆大学贸易与行政学院,重庆,400030;

重庆大学贸易与行政学院,重庆,400030;

忠县一胜特工模材料有限公司,重庆,404300;

重庆大学贸易与行政学院,重庆,400030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
非工作上网; 组织行为学; 诱因; 员工关系管理;
入库时间 2022-08-18 04:26:39

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