员工心理福利机制建设为企业发展注入新动力

摘要

本文介绍了企业员工心理福利的概念,分析了企业建设员工心理福利机制的动机,初步探讨了员工心理福利机制的导入模式和方法,以期为广大企业建立一支健康、积极、幸福的员工队伍,提高员工在组织中的工作绩效,改善组织气氛,实现企业管理的提升和长期发展.