大学生就业心理偏差诱因分析及对策研究

摘要

随着时间的推移，我国经济与人均水平的逐渐提升，目前我国已经进入高等教育大众化阶段，我国社会变型转轨，企业内部对职业分工也更加精确，对人才的要求也更加高，因此，就导致了就业市场对大学生的综合素质的提升。本文分析了当前大学生存在的就业心理问题及其归因，从个人、家庭、社会等角度出发，主要提出了怎样调整大学生就业期望值，对于就业心理健康教育进行普及，希望可以加强大学生就业的指导，从而全面提高毕业生的综合素质等应对策略。