中国上市公司实施股权激励的效果研究

摘要

股权激励不仅是近年来在中国上市公司中涌现的一个新热点,还是长期薪酬激励制度的重要方式。作为经营者长期激励方式的股权激励,利用让经营者持有股票或股票期权而成为股东的方法将经营者与公司的利益联系起来,并借此激发经营者借由提升公司长期价值实现自己财富的增加。本文主要研究了我国上市公司高管股权激励,为反映我国上市公司高管股权激励的现状,本文将分析上市公司高管股权激励状况及其结果、高管激励水平与公司业绩之间的联系。