企业政工与人力资源管理工作的难点和对策研究

摘要

企业的良性发展离不开企业政工工作与人力资源管理工作,企业政工与企业人力资源管理之间又存在着密切的联系,而企业政工工作和人力资源管理工作在单独实施时会存在不足。所以企业管理者需要将二者有机融合,让企业政工和人力资源管理工作互相补充互相完善,充分发掘二者的最大效率,为企业的快速发展做出最大贡献。但是在现实中,企业政工与人力资源管理工作的融合存在着许多难点,本文通过对二者的联系以及二者结合时存在的难点进行分析探讨提出了解决策略。