企业政工与人力资源管理工作的难点和对策研究

摘要

现阶段,我国经济模式在不断发展的过程中逐渐变革,社会主义经济结构也在不断变化。我国企业内部管理结构和外部的生产经营方式也在变革的背景下全面转变,而政工工作在人力资源管理当中具有重要意义,不同于以往的人力资源管理工作,新型政工人力资源管理工作将会开启人力资源管理的新篇章。政工人员充分发挥自身责任的基础上,不断开创政工工作的新型内容,将政工工作内容充分结合到人力资源管理工作当中去,发挥出政工工作对于人力资源管理当中的政治思想教育作用,为人力资源管理树立正确的思想观念,促使政工工作和人力资源管理共同进步,有助于人力资源管理充分发挥以人为本的管理理念,让企业内部人员凝聚核心力量,为企业创造更大的利润空间,打造优秀的企业政工工作团队,营造企业争先创优的工作氛围,为企业带来更加优良的人才储备。