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90后员工的特点及其管理措施

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90后员工在许多管理者眼中,是非常特别的,甚至是管理的难点,但随着时间的推移,90后员工会逐渐成为职场的主力.本文根据对90后员工特点的分析,为管理者提出几点有关有效管理和激励90后员工、提高90后员工工作满意度和敬业度的建议.

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来源
《管理观察》|2018年第20期|41-42|共2页
作者
冯丽雯;
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作者单位

国际关系学院,北京 100091;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
90后; 管理措施; 工作满意度; 敬业度;
入库时间 2022-08-18 04:21:06

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