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企业薪酬设计方法和流程

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摘要

本文从薪酬调查、薪酬战略、薪酬设计原则、薪酬结构、薪酬调整、避税设计等方面,系统阐述了薪酬设计全过程.企业应根据不同发展阶段和行业特点,适时调整自身的薪酬战略,构建具有吸引力的薪酬体系,留住优秀的人才

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来源
《管理与财富》|2009年第3期|111-113|共3页
作者
龚清波;
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作者单位

中铁八局集团人力资源部,四川省成都市金牛区金科东路68号中铁八局集团有限公司,610036;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
薪酬; 设计; 方法;

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