从人力资源规划管理谈人才流失危机

摘要

人才是有着高级技术和深奥学问的人，而在中国的现有国情下人才不仅仅是知识上的领先，更重要的是品德兼有。总体上讲，人才就是一个有着专业知识并且还有着良好品德并对电力企业做出贡献的人。人才的竞争才是决定一个电力企业的成败关键因素，特别是对于电力企业，面临着效率提升、技术革新的重大变革，而我国现在的人才流失较为严重，前景令人担忧。本文重点从人力资源规划管理谈电力企业人才流失危机问题。