以企业文化为导向的人力资源管理

摘要

在企业的发展过程中,企业文化作为支撑企业进步发展的基础,和人力资源管理一样在企业中起到发挥人的主观能动性的作用,和传统的企业人力资源管理模式相比,当今社会中的企业更加重视企业文化的积淀.本文将从企业人力资源管理的过程出发,以企业文化为传播导向来探讨企业的人力资源管理,在这个过程中,突出企业的企业精神,以企业文化为中心,重点培养企业的团队精神和创新意识.