人力资源绩效管理的体系构建问题

摘要

本文主要研究了人力资源绩效管理体系.主要从两大方面进行了分析,分别为绩效管理体系的构建和绩效考核体系的构建,并引入胜任力模型——冰山模型,来对这两方面的内容进行具体的分析.以促进人力资源绩效管理体系在企业中发挥更大的优势,从而促进企业的发展.