基于BSC-物元模型的人力资源绩效管理体系研究

摘要

为提高当今人力资源绩效管理体系的有效性,提出基于BSC-物元模型的人力资源绩效管理体系的研究,通过对人力资源特征和管理难点进行分析,结合BSC和物元模型,对人力资源绩效管理评价指标进行选择,并建立四维管理体系,从多方面对人力资源绩效管理体系进行构建,通过绩效目标、绩效落地、绩效考核、绩效反馈环节,实现全面、合理、有效地人力资源绩效管理,以期提高人力资源绩效管理的效率和效果。