首页> 中文期刊>岭南学刊 >国有企业人力资源管理难题破解——以铁路运输企业为例

国有企业人力资源管理难题破解——以铁路运输企业为例

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

由于历史原因,国有企业传统的人事管理存在着弊端,已难以适应市场经济发展要求.破解国有企业人力资源管理难题要从观念和体制上寻求突破口,统筹兼顾,多管齐下.

著录项

来源
《岭南学刊》|2008年第3期|50-52|共3页
作者
魏文芳;
展开▼
作者单位

华南理工大学工商管理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
国有企业; 人力资源管理; 弊端; 对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 集团化公司：人力资源管理难题破解 [J] . 郁丽霏 . 人力资源管理 . 2015,第007期
2. 集团化公司：人力资源管理难题破解 [J] . 郁丽霏 . 人力资源管理 . 2015,第007期
3. 物业市场化管理难题破解与探索——以南京市江宁区物业市场化管理实践为例 [J] . 汤福勇 . 中国物业管理 . 2015,第011期
4. 生活社区书院制与高校学生宿舍管理难题的破解——以肇庆学院为例 [J] . 杨迎春 . 肇庆学院学报 . 2013,第006期
5. 浅谈如何破解党报民主管理难题——以淮北日报社为例 [J] . 张士锋 . 新闻世界 . 2013,第010期
6. 探寻破解“城中村”消防管理难题之策——以珠海为例 [C] . 谢鹏飞 . 2016中国消防协会科学技术年会 . -1
7. 变革背景下铁路运输企业人力资源战略研究——以A客运段为例 [A] . 魏洋 . 2015

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号