让个人知识管理研究回归个人知识

摘要

文章引入近二三十年来遗传学、神经科学、具身认知等方面的新成果,重新探求了在发生和交流过程中对知识类型进行分类的依据,认为默会知识的尺度,是意识是否可达;个人隐性知识的尺度,是言传是否已达;企业隐性知识的尺度,是权利是否可达;形式逻辑是显性知识的守夜人,个人知识是心灵的静态表象。文章继而对个人知识管理的相关研究进行分析,认为目前的个人知识管理研究是服务社会知识生产的个人知识管理,远远不能涵盖个人知识本身,应当让个人知识管理研究回归个人知识。