人际交往中付出与回报失衡问题初探

摘要

人际交往中的付出与回报失衡问题,在人际交往的各个方面普遍存在。这种失衡表现为付出与回报的不对称性或等量不平衡性。造成失衡的主要原因有：人们衡量尺度的主观性以及把握结果的偏差性。付出与回报失衡通常会给人际交往带来负面影响,所以在交往过程中应该明确交往动机,建立良好心态,以减少失衡问题。