医院后勤个人绩效信息管理系统

摘要

后勤管理工作在医院发展中起到至关重要的作用,关系到医院运行安全、运营成本、服务质量、患者满意度等多个方面.后勤服务活动的基本要素是人,后勤个人绩效信息管理系统为后勤保障工作提供有力的基础保障,通过管理系统得到的数据分析,为后勤人员个人绩效考核提供有效依据.激励员工主动工作,提高工作效能,从而降低成本,提高服务水平和服务质量,促使医院健康可持续发展.医院后勤个人绩效管理系统,提供了增加勤奋努力工人和技术优秀工人收入的方法,打破了编制体制的束缚,合理进行薪酬分配,激励员工相互学习、团队协作、不断创新、专研技术.