《民法典》合同编背景下的劳动者规避用工风险策略研究

摘要

《民法典》合同编的出台和施行进一步加强了劳动用工关系确认与建立的规范性,但在现实中仍存在各种各样的劳动用工风险,这些劳动用工风险阻碍了社会劳动关系的维系并对企业经营和管理有着负面影响.因此劳动者和企业管理者要警惕劳动用工风险,积极做好风险防范工作,以避免损害结果的发生.本文以劳动合同关系为切入点,对《民法典》合同编环境下的劳动用工风险进行分析与研究,以期为企业人力管理、劳动者就业和劳动法律法规完善提供经验参考.