最高人民法院指导案例18号之分析思考

摘要

我国最高人民法院2013年公布了第一个劳动与社会保障法领域的案件———指导案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案，该案对我国法院审理“末位淘汰”引发的劳动纠纷案件起到了指引作用。虽然指导案例18号具有许多积极意义，但其没有对胜任标准予以解释、本身具有特殊性、可能对劳资市场产生消极影响等问题也使得该案的“参照”效果事与愿违，而理想与现实之间的差距也使得人们需要谨慎思考我国指导案例制度的发展与完善。