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卢亚娟;
中南财经政法大学;
聘任制; 公务员; 缺陷; 应对策略;
机译:国家公务员局和环境与林业部从结构性职位过渡到职能职位的趋势
机译:恢复力对我国基层公务员焦虑和抑郁症的影响
机译:我国公务员报考的主要经济动因分析——隐性福利的变化
机译:网络时代的问题管理:Blogosphere,SlashDot效应和公务员应对策略
机译:处于获得性免疫缺陷综合症风险中的个体的应对策略,影响和免疫功能之间的关系。
机译:PJ分析。不根据2002年第12号政府条例(关于提升公务员的结构性职位)和2010年第53号政府条例(关于楠榜省公务员制度)对公务员进行Mut变的地区负责人
机译:美国宇航局Gs-15及以下职位竞争性配置计划(包括职位和劳工职位)
机译:schaltungsanordnung用于将公务员连接到传入线路并监视公务员工作的电话
机译:职位信息提供系统,职位狩猎信息提供系统,职位信息提供程序和职位狩猎信息提供程序
机译:文章职位管理设备,文章职位管理系统,文章职位管理方法和计划
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