大学生就业歧视类型化分析及其法律规则

摘要

在我国有关就业难的原因分析中,就业歧视占主要原因,它严重损害了劳动者的就业权益,使原本就已经很严峻的就业形势更加复杂。与当前大学生在就业中遇到的困难相比,我国对于大学生就业歧视的研究是比较滞后的,因此我们应更加紧迫的关注有关大学生就业歧视的研究。于是,本文结合我国的具体国情,叙述了一些歧视的分类,希望能实现平等的就业权。