我国中小型高新技术企业股权激励法律问题探析

摘要

高新技术是支撑我国经济发展的中坚力量,高新技术企业是人才密度最集中的地方,因此,如何留住人才,使中小高新技术企业获得可持续性发展,是摆在企业面前的一道难题.而股权激励正是一种非常有效的方式解决人才流动问题,具体体现为员工获得一定比例的公司股票、股权或期权奖励以及公司承诺的高额分红或在企业上市后的高额回购等权益.为实施股权激励,应妥善解决相关的重大法律问题,包括但不限于股权来源、股东人数限制、股权变动等.本文重点分析目前中小型高新技术企业实行股权激励所面临的法律问题,并阐释解决该等法律问题的应对策略.