我国非上市房地产公司股权激励法律问题探析

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摘要

绪论

(三)文献综述

(四)研究方法

一、我国非上市房地产公司实施股权激励的理论基础

(一)股权激励的基本理论

1、股权激励的概念

2、股权激励的理论基础

(二)股权激励的历史发展

1、股权激励在国外的起源与发展

2、股权激励在我国的发展历程

二、我国非上市房地产公司实施股权激励法律现状

(一) 我国非上市房地产公司实施股权激励的法律基础

(二)缺乏股权激励纠纷解决程序与法律适用的明确规定

三、我国非上市房地产公司实施股权激励的法律问题

(一)股东向激励对象转让股权作为激励股权隐含诸多法律风险

(二)股权激励方案设计粗疏，激励效果差纠纷多

1、股权激励模式使用不当，股权激励变股权福利

2、股东代持激励股权，引发股权转让纠纷

3、股权激励计划设计不完善，引发合同纠纷

(三)股权变动与权利实现困难，激励未成反被桎梏

2、权利兑现困难，激励对象合法权益无法保障

四、我国非上市房地产公司实施股权激励法律制度的完善

(一) 明确股权激励纠纷解决程序与法律适用

1、将股权激励收益纳入劳动法保护范畴

2、将股权激励纠纷纳入劳动争议解决程序

(二)拓宽激励股权来源预防股权转让纠纷

1、公司回购股份作为激励股权来源

2、向激励对象增发新股作为激励股权来源

(三) 完善股权激励方案减少股权激励纠纷

1、实施合伙人持股计划与项目跟投计划，增加股权激励效用

2、巧用持股平台，减少股权转让纠纷

3、充分考虑IPO要求，避免股权激励合同纠纷

(四)完善退出机制，保障权益实现

参考文献

致谢