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竞业限制补偿金标准法律问题研究

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竞业限制补偿金是雇主因保护自身商业秘密利益而对劳动者劳动权产生减损所支付的必要代偿性措施,以劳动者在离职后一定时间内不为同业竞争行为为交换所给予的一定数额之给付.从对价给付与补偿性给付两种宗旨出发,分析竞业限制补偿金标准的制度设计,以期规范竞业限制补偿金标准的合理性问题.

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来源
《法制博览》|2017年第7期|259|共1页
作者
吕一侬;
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作者单位

西北政法大学,陕西西安 710063;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
竞业限制补偿金; 平衡; 补偿; 对价;

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