关于妇女孕期劳动权益保障问题的思考

摘要

在当今社会的劳动关系中,妇女作为其中的弱势群体,一直都遭受着许多不公平待遇,甚至还存在歧视妇女的现象,尤其是在妇女怀孕期间,这种现象更为明显,从而导致大量的怀孕妇女被辞退、被降薪、被调职,为其产后的正常工作带来了极大的不良影响。因此本文将对妇女孕期的劳动权益保障问题进行分析研究,从而提出有效解决策略,以此来确保广大孕期妇女的合法权益。