警务实战教官素质构成及选拔机制研究——从两届全国警务实战教官比武展开分析

摘要

提高警务实战技能训练水平是加强公安机关职业能力建设、造就高素质公安队伍的主渠道,加强警务实战教官队伍建设,是公安机关深化多层次人才培养机制、健全公安机关人员分类管理的重要途径。公安部"千名教官培训计划"从全局和战略的高度体现了加强教官队伍建设对提高警务实战训练工作的重要意义。本文通过分析第一届和第二届全国警务实战教官比武科目设置及选拔办法,研究警务实战教官的专业素养构成和选拔机制,为更好地选拔优秀警务实战教官,提升教官队伍实力,为警务实战训练的水平和效果打下人才基础。