国企改制过程中员工利益的保障研究——以S企业为例

摘要

我国在社会主义市场经济条件下,劳资冲突事件时有发生,劳资争议问题也层出不穷,本文以S企业为例具体讲述了这样一个国有企业在其改革后所面临的员工维护自身权益的问题,通过企业与员工在争取权益方面的博弈,尖锐地指出该S企业在员工权益保障方面存在的问题,进而提出笔者一些关于解决问题的建议.