21世纪人才“六化”新标准

摘要

＜正＞ 进入21世纪,知识经济的出现对构筑人才高地提出了新挑战,面临新的机遇和挑战,人才工作必须实行创新,以迎接人才资源开发的新世纪。有关部门新近提出的新世纪人才的“六化”标准是: ——人才配置市场化。市场化配置的核心就是要寻求人才和单位的最佳组合,高效、有序、规范、合理地配置人才资源,