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开发员工的心理资本

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摘要

传统人力资源管理理论中的人力资本和社会资本已经无法使企业和员工在"超竞争"的环境中保持优势,而员工的心理资源才是组织获得竞争优势的重要来源.文章回顾了心理资本的概念及其构成要素,并分析了如何开发员工的心理资本.

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来源
《兰州学刊》|2008年第11期|99-100|共2页
作者
张茜;
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作者单位

西北师范大学,教育学院,甘肃,兰州,730070;

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正文语种 chi
中图分类管理技术与方法;
关键词
心理资本; 心理资本要素; 心理资本开发;

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