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张永奇; 单德朋;
四川农业大学经济学院;
西南民族大学经济学院;
数字失能; 积极老龄化; 超龄农民工; 随机森林;
机译:关系网络对当代中国农民工就业关系的影响
机译:农村地区的卫生基础设施是否会影响农民工的健康?来自中国的经验证据
机译:外国农民工参与劳动力市场对本土工人的影响:基于变革的证据,在台湾公元中的大学溢价中注意到
机译:劳务派遣组织中的员工关系管理——基于Z理论的农民工就业研究
机译:教师准备和基于探究的教学实践与学生科学成就之间的关系:来自TIMSS 2007的证据
机译:社会支持母亲代理后抑郁症和家庭暴力影响正式就业 - 专属母乳喂养关系:来自肯尼亚的证据
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
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