对人事档案制度的思考

摘要

@@ 随着改革开放和市场经济体制的不断完善,传统人事档案制度亦显露诸多弊端.rn第一,设置"人才壁垒",限制了人力资本的合理流动,降低了人力资源开发度.在一个人力资源相当稀缺的国度里,过度的"人才壁垒"只能妨碍人才流动.把愿意承担某些职位的人予以排斥,而将那些"身在曹营心在汉"的人强力留住,工作效率低下也在所难免.