运用计算机自动编码简化人事档案归档程序

摘要

人事档案作为个人社会实践活动的记录，处在不断发展变化的状态，必须随着个人的经历而连续不断地补充新的内容，以便全面地反映其现实面貌及状态。人事档案工作人员每年都需要把个人的年度考核表、工资变动审核表、职称评审表、职称聘任表等材料归人其人事档案之中，若单位管理的人事档案数量多，归档工作量就大。如何将先进的计算机技术运用到人事档案归档工作中，减少手工操作，提高工作质量及工作效率呢？