浅谈人事档案的规范性

摘要

人事档案管理工作是组织人事部门的基础工作，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，人事档案管理工作的好坏直接影响到单位和个人的工作效率和质量。规范性是人事档案最重要的特性之一，规范性作为真实性的制度保证，两者共同构成了人事档案的支柱。认识确保人事档案规范性的意义，分析在此方面存在的问题，采取措施保证人事档案的规范性，以提高档案管理水平，对于做好组织人事工作具有重要意义。