“管理环境”与“组织文化”理论对高校图书馆工作的启示

摘要

高校图书馆的建设与高效率运转,对高校的人才教育功能、科学研究水平和社会活动能力有着至关重要的作用.因此,如何在现有的制度与条件下加强图书馆的管理,提高图书馆的运作,为高校的整体教研工作更好地服务,是一个亟待解决的理论和现实问题.对此,管理学上的常见理论,如“管理环境”,“百分之十五”和“组织文化”等理论,对解决这一问题有非常有益的启示,可以说,这些理论的运用,可以有效提高图书馆管理水平,进而提升高校各项工作的开展效率.