干部人事档案管理“新常态”研究

摘要

在干部人事档案造假问题突出、人事档案意识缺失以及全国打假的大气候的环境下,干部人事档案事业呈现出前所未有的“新常态”.新常态的内涵包括:概念上的新变化;管理上的新措施;处理上的新尺度.新常态下,档案工作者应不断提升个人综合素质,严格干部档案审核及日常管理制度,建立科学规范的档案质量保障体制,以促进干部人事档案工作的提升.