工资差距大 合理不合理

摘要

工资有差距不可避免，关键看合不合理。 不同行业、不同用人单位间正常合理的工资差距，可以起到优化资源配置的作用，而差距是否合理，主要看这种差距是劳动付出、技术水平等因素引起，还是其他非市场因素导致，以及差距是不是在相对正常的范围内。