毕业生入职应小心“试用期”滥用

摘要

近几个月是毕业生新入职的高峰期,人力资源保障部门提醒,应小心＂试用期＂被滥用,入职一个月内须签劳动合同,试用期之后签劳动合同违法;员工入职30日内单位须缴社保。试用期之后签合同违法【案例】：小杨今年大学毕业后来到深圳,被一家科技公司聘为销售人员。