卷烟厂人力资源管理浅见

摘要

企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,创新驱动的本质是人才驱动,制定人力资源竞争的对策,对于提高企业核心竞争力具有重要意义,本文以河南中烟许昌卷烟厂为例,从工作实际出发开展现状研究及对策分析。