浅析企业招聘中存在的问题及对策——以腾讯公司为例

摘要

随着中国经济的迅速发展,我国对人才的需求程度也越来越大,尤其在企业中,高质量的人才可以快速推动企业的发展,但是如何招聘到高质量的人才成了难题.在全国各地举办的大型招聘会中,到场的人可以说数不胜数,但是能够面试成功的却寥寥无几.这是因为企业的人才需求量少吗?其实并不是,企业需要人才,应聘者需要企业,但是为什么企业招聘到人才的成功率如此之低呢?其中不能否定的一个原因就是招聘会中人才的质量良莠不齐,但除此之外,企业的招聘方法也是一个很大的问题.