国有企业人力资源优化与经济效能提升的策略研究

摘要

新经济时代的最大特点之一就是知识逐渐代替了资本成为推动经济社会发展最为主要的“引擎”以及要素,这也意味着知识的拥有者人力资源自然而然地成为企业最宝贵的资源及财富。对于企业来说,确保企业发展有源源不断的能量注入,重中之重在于建设一支高水平的员工队伍,不断积累人力资本。新经济时代,企业人力资源管理所面临的挑战前所未有,人力资源管理出现了很多变化,不少企业在面对人力资源管理变化以及各种挑战时,出现了“力有不逮”的情况,由此导致了企业人力资源管理水平下降。基于这种情况,有必要对新经济时代人力资源管理创新进行全面而系统的研究,以便了解目前企业人力资源管理领域的棘手问题以及未来的发展趋势,从而让更多企业能够在新经济时代掌握做好人力资源管理工作的规律以及技巧,实现人力资源管理的与时俱进。