群体效应下员工企业社会责任感知对情感承诺影响研究

摘要

cqvip:作为内部利益相关者构成的最大主体,员工企业社会责任感知最为直接。物质和文化水平提高会促使员工自我意识更强,对企业精神文化感知也更强,对于企业承担社会责任的期望值也会更高。在个体感知的过程中,在周围群体的影响下,员工的感知会对情感承诺产生影响。本研究从社会责任感知入手,以群体效应作为调节变量,探讨社会责任感知与情感承诺之间的关系,从而提出管理建议。