人力资源管理课程实践性教学思考

摘要

人力资源管理课程是一门理论与实践相结合，具有较强操作性和应用性的学科。因此该课程的教学设计，不仅需要课堂讲授的理论性教学，更需要模拟演练和操作体验的实践性教学。本文试图通过构建人力资源管理课程“一主两辅”的实践性教学设计，提高学生的理论水平和业务能力。